
الشركات العائلية
نساند العائلات في ترسيخ استمرارية إرثها الريادي عبر الأجيال
يدير معظم عملائنا شركات تشغيلية متنوّعة تقوم على إرث ريادي مشترك
تشمل بعضاً من أعرق وأكبر العائلات الريادية في الولايات المتحدة وكندا وأمريكا اللاتينية وآسيا وأوروبا والشرق الأوسط.
وتتراوح إيرادات هذه العائلات عادةً بين 250 مليون دولار وأكثر من 100 مليار دولار، مع حضور نشط في قطاعات وأسواق متعددة.
ورغم اختلاف أحجامهم وتجاربهم، إلا أنّ ما يجمعهم هو السعي إلى استمرارية إرثهم عبر الأجيال، مع إدراكهم بأن نجاح الماضي لا يضمن بالضرورة نجاح المستقبل.
ومن هنا، تساعد LGA عملاءها من العائلات الريادية على الاستثمار في الاستمرارية عبر:
- بناء توافق استراتيجي وأهداف وقيم مشتركة لأعمالهم التشغيلية.
- تصميم أنظمة حوكمة فعّالة للإشراف على الاستراتيجية وتنسيق القيادة عبر مختلف الشركات.
- تقييم وتطوير مهارات القادة وفرق القيادة
- وضع مبادرات تعليمية لإشراك الجيل القادم وتمكينه من تولّي القيادة بسلاسة.
- تعزيز قنوات التواصل وبناء علاقات مثمرة بين أفراد العائلة والعاملين المهنيين.
- تطوير آليات لإدارة المخاطر لحماية الاستمرارية على المدى الطويل.
- تثقيف المالكين والقادة بخصوص الخصائص الفريدة للشركات العائلية، وكيفية تطورها عبر الزمن، والمتطلبات المتجددة لنجاحها المستدام.
رؤى مميزة

النشأة خضراء
لماذا يصعب العثور على خلفاء جيدين؟ نحن نعتقد أن المشاكل الجذرية تحدث في وقت مبكر من حياة أفراد الجيل التالي، وترتبط بالطريقة التي يختبرون بها ثروة أسرهم وإرثها خلال فترة المراهقة وبداية مرحلة البلوغ.

متحدون أم لا؟ يجب على الشركات العائلية أن تختار الآن
“يمكن للحظات الأزمات أن تجمع العائلات معًا أو تمزقها – فالخيار في النهاية لهم…”

الوظائف مقابل الثروة
يجب أن يتحلى قادة العائلة بالشجاعة والقدرة على التحمل لخلق ثقافة شاملة وتشاركية وقائمة على النتائج في العائلة والشركة، مدعومة بالسياسات والأنظمة الصحيحة. ومن شأن هذا الأساس أن يمهد الطريق لإرث عائلي يستمر عبر أجيال مستقبلية متعددة، وينمو على طول الطريق مع كل مجموعة تقود النمو والتنويع وتترك بصمتها الخاصة.
المستشارين المميزين

بسمة الزامل
شغلت بسمة منصباً قيادياً في مؤسسة عائلتها، مجموعة الزامل في المملكة العربية السعودية، وتقدم المشورة للعائلات الريادية في جميع أنحاء الشرق الأوسط.

بوب كوهلي
يتمتع بوب بخبرة تمتد لعقود من الزمن كمستشار عالمي، خاصة في منطقة الشرق الأوسط وجنوب آسيا، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي والحوكمة.

ديفين ديسيانتيس
يقدم ديفين المشورة والتدريس منذ أكثر من عقد من الزمان ويتخصص في الجوانب المالية والتنظيمية والاستراتيجية للمؤسسات العائلية المعقدة.

إرني باترسون
يُعدّ إرني باترسون مستشارًا وخبيرًا في حوكمة الشركات العائلية، يتمتّع بخبرةٍ تفوق خمسة عشر عامًا في إدارة المكاتب العائلية وتقديم الاستشارات للعائلات متعددة الأجيال حول العالم.

إيفان لانسبرج
إيفان هو شريك مؤسس ويقدم الاستشارات للشركات العائلية المعقدة في الولايات المتحدة وكندا وآسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية.

نيوس فيليو
تتمتع نيوس بخبرة 20 عاماً في مجال حوكمة الشركات والشركات العائلية المتخصصة في الشركات الكبيرة في أمريكا اللاتينية وأوروبا.


