مكاتب العائلة
توليد الثروة العائلية وحمايتها وتوظيفها بفعالية لضمان استمراريتها عبر الأجيال
يدير العديد من عملائنا محافظ استثمارية متنوعة إلى جانب أعمالهم التشغيلية والمؤسسات الخيرية.
غالباً ما تتجه العائلات إلى تأسيس مكتب عائلي بعد تحقيق سيولة كبيرة، أو عندما تنشأ حاجة واضحة إلى منصة خدمات مشتركة تتيح الاستفادة من وفورات الحجم، واستقطاب الكفاءات المتميزة، وضمان أعلى درجات الخصوصية.
غير أن هذه المكاتب قد تُصمَّم أحياناً بشكل منفصل عن باقي المؤسسة، أو تُبنى لاعتبارات ضريبية بحتة، ما قد يؤدي إلى غياب التنسيق بين استراتيجياتها ومواردها وبين الأنشطة الريادية الأخرى للعائلة.
ومن هنا، تساعد LGA العائلات على تحقيق أقصى قيمة من مكاتبها العائلية من خلال:
- تحسين أداء المكتب العائلي ليتماشى مع احتياجات العائلة وتطلعاتها.
- تثقيف المالكين والقادة حول النماذج الممكنة لتصميم المكتب العائلي ومتطلبات نجاحه طويل الأمد.
- بناء توافق استراتيجي حول رؤية وغاية وقيم مشتركة لنشاطات الاستثمار والخدمات المشتركة.
- تصميم مبادرات لتثقيف الجيل القادم وإشراكه وتمكينه من تولي القيادة بسلاسة.
الخدمات المميزة
رؤى مميزة
الأعمال العائلية
النشأة خضراء
لماذا يصعب العثور على خلفاء جيدين؟ نحن نعتقد أن المشاكل الجذرية تحدث في وقت مبكر من حياة أفراد الجيل التالي، وترتبط بالطريقة التي يختبرون بها ثروة أسرهم وإرثها خلال فترة المراهقة وبداية مرحلة البلوغ.
ارتباط
متحدون أم لا؟ يجب على الشركات العائلية أن تختار الآن
“يمكن للحظات الأزمات أن تجمع العائلات معًا أو تمزقها – فالخيار في النهاية لهم…”
ارتباط
الوظائف مقابل الثروة
يجب أن يتحلى قادة العائلة بالشجاعة والقدرة على التحمل لخلق ثقافة شاملة وتشاركية وقائمة على النتائج في العائلة والشركة، مدعومة بالسياسات والأنظمة الصحيحة. ومن شأن هذا الأساس أن يمهد الطريق لإرث عائلي يستمر عبر أجيال مستقبلية متعددة، وينمو على طول الطريق مع كل مجموعة تقود النمو والتنويع وتترك بصمتها الخاصة.
المستشارين المميزين
بسمة الزامل
شغلت بسمة منصباً قيادياً في مؤسسة عائلتها، مجموعة الزامل في المملكة العربية السعودية، وتقدم المشورة للعائلات الريادية في جميع أنحاء الشرق الأوسط.
بوب كوهلي
يتمتع بوب بخبرة تمتد لعقود من الزمن كمستشار عالمي، خاصة في منطقة الشرق الأوسط وجنوب آسيا، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي والحوكمة.
ديفين ديسيانتيس
يقدم ديفين المشورة والتدريس منذ أكثر من عقد من الزمان ويتخصص في الجوانب المالية والتنظيمية والاستراتيجية للمؤسسات العائلية المعقدة.
إرني باترسون
يُعدّ إرني باترسون مستشارًا وخبيرًا في حوكمة الشركات العائلية، يتمتّع بخبرةٍ تفوق خمسة عشر عامًا في إدارة المكاتب العائلية وتقديم الاستشارات للعائلات متعددة الأجيال حول العالم.
إيفان لانسبرج
إيفان هو شريك مؤسس ويقدم الاستشارات للشركات العائلية المعقدة في الولايات المتحدة وكندا وآسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية.
نيوس فيليو
تتمتع نيوس بخبرة 20 عاماً في مجال حوكمة الشركات والشركات العائلية المتخصصة في الشركات الكبيرة في أمريكا اللاتينية وأوروبا.
نيكولاس هولاندرز
يتخصص نيكولاس في تصميم الحوكمة وتخطيط الخلافة للمؤسسات العائلية في جميع أنحاء العالم.
صوفيا فولمر
بخبرة دولية وجذور ريادية تمتد لستة أجيال، تدعم صوفيا فولمر الشركات والمكاتب العائلية في تطوير التعليم والسياسات المؤسسية، وتقدّم حلول حوكمة تمكّن العائلات من الاستمرارية والنمو عبر الأجيال.
توماس آنغ
يُعدّ توماس آنغ شريكاً في شركة LGA، حيث يقود الممارسات العالمية للمكاتب العائلية ويُنسّق فريق الاستشارات الإقليمي في آسيا.
ويندي أولاشيك
ويندي شريك يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا من الخبرة الاستشارية والاستشارية في التقييم الفردي والجماعي والتنظيمي وتطوير القيادة.