شغفٌ بالشركات العائلية وإرثٌ من الريادة الفكرية

تُعد  Lansberg Gersick Advisors (LGA شركة استشارات معترف بها عالميًا، متخصصة في دعم نجاح واستمرارية الشركات العائلية متعددة الأجيال.

تأسست الشركة عام 1997 على يد الدكتور إيفان لانسبيرغ والدكتور كيلين جيرسيك، انطلاقًا من شغفهما وفضولهما تجاه أعمال عائلتيهما، وإيمانهما العميق بالدور المحوري للعائلات في أهم مجالات الحياة — العمل، والحب، والغاية. وانطلاقًا من خلفيتهما الأكاديمية كأستاذين جامعيين، التزم المؤسسان منذ البداية بالريادة الفكرية، من خلال تأليف كتب رائدة، وإجراء أبحاث مرجعية، وتطوير أطر عمل أساسية للتخطيط الاستمراري أصبحت اليوم معايير عالمية في هذا المجال. وينبع ذلك من فضول صادق تجاه العائلات والمؤسسات، ومن التزام راسخ بمساعدة عملائنا على تحقيق تطلعاتهم المشتركة وأحلامهم.

اليوم، يضم فريقنا أكثر من 40 مستشارًا يدعمون استمرارية مئات العائلات الريادية حول العالم، بينما تواجه كل منها تحديات الملكية والأعمال والعائلة التي تنشأ مع تعقيدات الحوكمة، لا سيما في لحظات انتقال القيادة بين الأجيال.

يمتد نطاق عملنا العالمي عبر ست قارات وأكثر من 30 دولة، ونخدم بفخر العائلات الرائدة على مستوى العالم، بما في ذلك شركات Fortune 500، والشركات العائلية متعددة الأجيال، ومكاتب العائلة العالمية، والعائلات الخيرية — جميعها تسعى لبناء مؤسسات مستدامة تمتد عبر الأجيال.

تحقيق التغيير الذي يمهّد لبناء إرث يدوم.

على مدى ربع قرن من العمل مع الشركات العائلية، أدركنا أن لكل عائلة ريادية سماتها الفريدة، لكنها في الوقت نفسه تشترك مع غيرها في تحديات وفرص متكررة — وكلا الأمرين صحيح. ومن خلال فهمنا العميق لهذه الطبيعة المزدوجة، نساعد العائلات على استثمار نقاط قوتها المميزة لتحقيق تطلعاتها المشتركة، مع إرشادها لتجاوز العقبات المتوقعة التي تظهر مع زيادة التعقيد.

تعتمد منهجيتنا على رؤية تشخيصية ومنظومية، ترتكز إلى نموذج الدوائر الثلاث (Three Circle Model) ومحركات الاستمرارية السبعة (Seven Drivers of Continuity). ومن خلال تقييم الاستمرارية — أداتنا التشخيصية المتخصصة — نقوم بفحص شامل لنظام الشركة العائلية لتحديد القضايا الجوهرية التي قد تهدد استمراريتها. يتيح لنا هذا التقييم دمج أحدث الأبحاث الأكاديمية مع الخبرات العملية، لتصميم تدخلات دقيقة تلبي الاحتياجات الخاصة والأهداف — وأحيانًا المتعارضة — لمختلف الأطراف المعنية ضمن هذا النظام المعقد.

نولي أهمية للاستماع بعمق لفهم اهتمامات كل فرد من أفراد العائلة، وقيمه، وتطلعاته، ووضعها في إطار أهدافكم الجماعية الأوسع، بهدف إزالة الحواجز التي قد تعيق النجاح. هذا النهج يتيح لنا صياغة توصيات مصممة خصيصًا تتلاءم مع واقع كل عائلة، مدعومة بخبرتنا في مساندة مئات العائلات حول العالم.

نفخر بكوننا مستشارين موثوقين لدى عملائنا، نرافقهم في تطوير وتنفيذ أنظمة حوكمة فعّالة وخطط انتقال قيادة متينة، مع ضمان توافق هذه الاستراتيجيات مع القيم الأساسية والرؤية المستقبلية للعائلة، بما يحفظ إرثها للأجيال القادمة. كما نعمل على بناء قدراتكم الداخلية، لتمكينكم من الاستفادة المثلى من رأس المال البشري في جميع جوانب العمل.

هدفنا ليس أن تتبعوا التوصيات وحسب، بل أن تدركوا الأسباب التي تجعل هذه المقاربات ضرورية وفعّالة، بحيث تتمكنون من الحفاظ على هذه الهياكل والسياسات والعمليات لسنوات طويلة بعد انتهاء دورنا المباشر

نظريات ونماذج عمل أصبحت معتمدة على نطاق واسع في مجال الشركات العائلية

ندرك أن الشركات العائلية ليست مجرد أصول اقتصادية، بل هي مؤسسات حيّة ومستدامة تؤثر في حياة العديد من الأطراف المعنية لعقود — بل وقرون — من الزمن. ولهذا، فإن كفاءة وفاعلية المالكين تمثل في كثير من الأحيان المحرك الأساسي للتوظيف، والتنمية، والابتكار على مستوى العالم.

من هذا المنطلق، نحرص على تمكين عملائنا ليصبحوا أفضل نسخ من أنفسهم، من خلال برامج تعليمية مستمرة تجعلهم أوصياء واعين ومسؤولين عن الثروة والمؤسسات التي تحت إدارتهم.

ونحن، كفريق استشاري، نولي اهتمامًا كبيرًا بالبحث والتطوير الفكري. فإيماننا العميق بأن “النظرية الجيدة هي الأكثر عملية” هو ما يقود التزامنا بصياغة النماذج والمفاهيم التي تدعم استمرارية الشركات العائلية. يتمتع معظم مستشارينا بخبرة أكاديمية واسعة، ويشغلون مناصب أكاديمية أو يقدمون محاضرات منتظمة في الجامعات والمؤتمرات واللقاءات المتخصصة. كما نحافظ على شراكات أكاديمية وثيقة مع مؤسسات مرموقة، منها كلية كيلوج للإدارة بجامعة نورث وسترن، وكلية الإدارة بجامعة ييل، وجامعة هارفارد، وغيرها.

وإلى جانب برامجنا الأكاديمية داخل الحرم الجامعي، نصمّم ونقدّم برامج تعليمية خاصة للعائلات الريادية التي تسعى إلى ما يتجاوز نطاق التعليم التنفيذي وفعاليات التواصل المعتادة. ونساعدها في إعداد ورش تعليمية تطبيقية وأكاديميات مُخصصة للمالكين، بهدف تطوير رأس مالها البشري وتوسيع قاعدة القيادات المؤهلة للمستقبل.

كما نشارك رؤانا ومعارفنا عبر مجموعة متنوعة من المنصات — من المقالات والكتب إلى البودكاست والندوات عبر الإنترنت. هذه الموارد متاحة لعملائنا الحاليين والسابقين، وكذلك للمجتمع الأوسع، لتكون في متناول القادة الناشئين الذين يرغبون في رسم مسارهم الفريد نحو الاستمرارية، بغض النظر عن حجم شركاتهم أو تأثيرها الحالي