circle

التوافق الاستراتيجي

يكمن أساس التعاون الفعّال في التوافق حول غاية مشتركة

التحدي

 ترتكز استمرارية الشركات العائلية على توافق التطلعات الشخصية والعائلية والاقتصادية للمالكين. غير أنّ الحفاظ على هذا التوافق يزداد صعوبة مع توسّع الأسرة وتعقّد مصالحها المشتركة بمرور الوقت.

نهجُنا

يشير مستشارو LGA إلى التوافق داخل المؤسسة العائلية باسم الحلم المشترك. وهو رؤية تضيف معنى وحيوية، وتحدد بوضوح الغاية والرؤية والثقافة الفريدة لمؤسستك.

ويُعَدّ الحلم المشترك ثمرة للتواصل الفعّال، والحوار المنفتح، وتحديد الأهداف الواقعية، حيث يوفّر الإجابة عن السؤال الجوهري الذي تواجهه جميع العائلات المالكة للأعمال: لماذا ينبغي أن نبقى معًا كعائلة وكمُلّاك لهذه المؤسسة المشتركة؟

نهجُ عملنا

ينطلق النهج باستكشاف تطلعات الأفراد والعائلة معاً، بما تحمله من رؤى وطموحات مشتركة. غير أنّ هذه التطلعات لا تبقى في دائرة التجريد، بل تُترجَم إلى واقع ملموس تُختبر فيه جدواها الاستراتيجية والمالية والتنظيمية. وعند صياغتها بوضوح، وتبنّيها من قِبل جميع أفراد العائلة، تصبح قابلة للتحقق والإنجاز.

نُعزّز تحليلنا لاستراتيجية مؤسستك العائلية وأدائها وهيكلها من خلال جمع منهجي للمعلومات حول ما يريده المالكون لأنفسهم، ولعائلاتهم، ولمؤسستهم.

وتمنح المقابلات الفردية والنقاشات الجماعية كل طرف من أصحاب المصلحة في العائلة فرصة للإجابة عن أسئلة جوهرية مثل:

لماذا أشارك في هذه المؤسسة العائلية؟

ما الذي أتوقع الحصول عليه؟

ما الذي أنا مستعد وقادر على المساهمة به؟

ومن خلال هذه الحوارات، يتجسّد الحلم المشترك عندما تتوصل العائلة إلى رؤى واضحة عمّا تعنيه هذه الإجابات للأفراد، وللمؤسسة العائلية، ولمستقبلكم معاً.

وتُسفر هذه العملية عن تحديد مجموعة من الإمكانيات الواقعية، وتفتح المجال أمام مقارنات قيّمة مع تجارب عائلات أخرى، بما يساعدكم على اختيار أفضل مسار للمضي قدماً.

الوضوح سبيلكم نحو مسار فريد لاستمرارية مؤسستكم العائلية.

توفر LGA مجموعة متكاملة من الخدمات لمساندة عائلتك في اتخاذ القرارات المصيرية معاً — بدءاً من دراسة بدائل نماذج الملكية المستقبلية، وصولاً إلى تصميم وتنفيذ الهياكل والسياسات اللازمة لإدارتها بفعالية. ويشمل هذا الدعم:

  • تيسير حوارات بنّاءة حول معنى أن تكون مالكاً مساهماً في القيمة المضافة لمؤسستك العائلية، بما يتضمنه ذلك من فرص ومسؤوليات.
  • تحليل ودمج تخطيط الثروات بما يحقق أهدافكم في تخطيط الخلافة.
  • ضمان توافق وتنسيق خطط التركات بشكل استراتيجي على مستوى العائلة بأكملها.
  • التعاون مع مستشاريكم القانونيين والماليين لتنفيذ الهياكل والاتفاقيات الضرورية.
  • تصميم وتفعيل هيئات الحوكمة للإشراف على أدوات انتقال الثروة ودعمها مثل الصناديق الاستئمانية والمكاتب العائلية.
  • تثقيف العائلة حول مسؤوليات الملكية وواجباتها.
  • إدماج دور العمل الخيري ضمن استراتيجيات الملكية وتخطيط الثروة.

كيف تستفيد عائلتكم؟

ستخرج عائلتكم من هذه العملية برؤية مشتركة ترتكز على أهداف واقعية وإمكانات متاحة لتحقيقها، مدعومة بخطة عمل واضحة تضعكم على الطريق نحو هذه الأهداف، وببعض الهياكل الرسمية التي تضمن استمرارية النجاح. كما ستنالون التزاماً كاملاً من جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين، إذ شاركوا بأصواتهم ورؤاهم في صياغة هذا المسار منذ بدايته.







دراسات حالة

الأعمال العائلية

النشأة خضراء

لماذا يصعب العثور على خلفاء جيدين؟ نحن نعتقد أن المشاكل الجذرية تحدث في وقت مبكر من حياة أفراد الجيل التالي، وترتبط بالطريقة التي يختبرون بها ثروة أسرهم وإرثها خلال فترة المراهقة وبداية مرحلة البلوغ.

ارتباط

الوظائف مقابل الثروة

يجب أن يتحلى قادة العائلة بالشجاعة والقدرة على التحمل لخلق ثقافة شاملة وتشاركية وقائمة على النتائج في العائلة والشركة، مدعومة بالسياسات والأنظمة الصحيحة. ومن شأن هذا الأساس أن يمهد الطريق لإرث عائلي يستمر عبر أجيال مستقبلية متعددة، وينمو على طول الطريق مع كل مجموعة تقود النمو والتنويع وتترك بصمتها الخاصة.

المستشارين المميزين